৩০ এপ্রিল, ২০২৪ | ১৭ বৈশাখ, ১৪৩১ | ২০ শাওয়াল, ১৪৪৫


শিরোনাম
  ●  মরিচ্যা পালং উচ্চ বিদ্যালয় ম্যানেজিং কমিটির নির্বাচনে মনজুর মেম্বার প্যানেলের চমক   ●  সাংবাদিক মাহিকে কেন ১০ কোটি টাকা ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে না, জানতে চেয়ে হাইকোর্টের রুল    ●  মোটর সাইকেল প্রতীকের প্রার্থী নুরুল আবছারের ব্যাপক গনসংযোগ   ●  কক্সবাজার পৌরসভার উদ্যোগে বিশুদ্ধ পানি বিতরণ অব্যাহত   ●  ঈদগাঁওতে সোহেল, ইসলামাবাদে রাজ্জাক, ইসলামপুরে দেলোয়ার, জালালাবাদে জনি ও পোকখালীতে রফিক বিজ়য়   ●  মুক্তিযোদ্ধা এম. আবদুল হাই’র ১০তম মৃত্যুবার্ষিকী ২৯ এপ্রিল   ●  হোয়াইক্ষ্যং হাইওয়ে পুলিশের অভিযানে গুলিসহ দু’জন গ্রেফতার   ●  তীব্র তাপদাহে মানুষের পাশে মেয়র মাহাবুব   ●  টেকনাফে অপহরণ চক্রের দুই সদস্য গ্রেফতার   ●  মেয়র মাহাবুবের অর্থায়নে প্রতিবন্ধীদের মাঝে সহায়ক উপকরণ বিতরণ

কৈয়ারবিল আইডিয়াল হাই স্কুলের ম্যানেজিং কমিটির নির্বাচন সম্পন্ন

আবুল কাশেম,(কুতুবদিয়া): কুতুবদিয়া কৈয়ারবিল আইডিয়াল হাই স্কুলের ম্যানেজিং কমিটি নির্বাচন সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন হয়েছে। ৪ নভেম্ববর শনিবার সকাল ১০টা থেকে বিকেল ৪টা পর্যন্ত বিরতিহীনভাবে নির্বাচন সম্পন্ন হয়। নির্বাচনে ৬ জন অভিভাবক সদস্য প্রার্থী অংশ নেন।

এদের মধ্যে খলিলুর রহমান খলিল(দোয়াত কলম) ২১৮ ভোট গোলাম মোহাম্মদ(মোরগ) ১৪৩ ভোট মাহাবুল কাদের বাবুল (ফুটবল) ১৩৩ ভোট ও আবুল হোছাইন(চেয়ার) ১২৭ ভোট পেয়ে নির্বাচিত হয়েছেন। দাতা সদস্য পদে জাফর আলম ৩ ভোট পেয়ে নির্বাচিত হয়েছেন। এছাড়া মহিলা অভিভাবক সদস্য পদে ও শিক্ষক প্রতিনিধি পদে কোনো প্রতিদ্বন্দী না থাকায় এস্তেহারা বেগম মহিলা অভিভাবক সদস্য  শিক্ষক প্রতিনিধি পদে মোহাম্মদ মাহামুদুল করিম নির্বাচিত হয়েছেন। নির্বাচনে মোট ভোটারের সংখ্যা ছিল ৩১৯ জন। এর মধ্যে ২৭৬ জন ভোটার তাদের ভোটাধিকার প্রয়োগ করেন।

প্রিসাইডিং অফিসারের দায়িত্ব পালন করেন উপজেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসার(ভাঃপ্রাঃ) ওমর ফারুক।সহকারী প্রিসাইডিং অফিসারের দায়িত্ব পালন করেন মনোহরখালী সরকারী প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষক বাবু বিমল কান্তি শীল, উত্তর কৈয়ারবিল সরকারী প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষক শাহীনুল ইসলাম শাহীন।কৈয়ারবিল আইডিয়াল হাই স্কুলের প্রধান শিক্ষক ইসহাক হায়দার সোহেল জানান, দীর্ঘ  দিন ধরে এডহক কমিটি দিয়ে বিদ্যালয় পরিচালিত হওয়ায় সঠিকভাবে সব কার্যক্রম পরিচালিত করতে কিছু অসুবিধার সৃষ্টি হতো।

এই ওয়েব সাইটের কোন লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি।