২৬ আগস্ট, ২০২৫ | ১১ ভাদ্র, ১৪৩২ | ২ রবিউল আউয়াল, ১৪৪৭


শিরোনাম
  ●  “প্লাস্টিক উৎপাদন কমানো না গেলে এর ব্যবহারে নিয়ন্ত্রণ আনা সম্ভব নয়”   ●  নানা কর্মসূচির মধ্য দিয়ে কক্সবাজারে তাঁতীদলের খালেদা জিয়ার জন্মদিন পালন   ●  বৃহত্তর হলদিয়া পালং বিএনপির সাবেক সভাপতি আব্দুল আজিজ মেম্বারের ৫ম মৃত্যুবার্ষিকী আজ   ●  মরিচ্যা পালং সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় পরিদর্শন করলেন প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়ের উপদেষ্টা   ●  রামুতে বনবিভাগের নির্মাধীন স্থাপনা উচ্ছেদ নিয়ে প্রশাসন ও বনকর্মীদের মাঝে প্রকাশ্যে বাকবিতন্ডা   ●  সদর উপজেলা বিএনপির সাধারণ সম্পাদক ছৈয়দ নুরের মৃত্যুতে জেলা বিএনপির শোক   ●  চুরি করতে গিয়ে পুলিশ কনস্টেবলের স্ত্রী ধর্ষণ   ●  আজ রিমান্ডে পেকুয়া নেওয়া হচ্ছে জাফর আলমকে, নিরাপত্তার শঙ্কা!   ●  কক্সবাজারে ঝটিকা মিছিলে ঘুম ভাঙলো পুলিশের, গ্রেফতার ৫৫   ●  হাসিঘর ফাউন্ডেশন উখিয়া শাখার নবগঠিত কমিটির অভিষেক অনুষ্ঠান সম্পন্ন

‘পল্লী বিদ্যুৎ কর্মকর্তাকে পেঠালো চেয়ারম্যান কামাল উদ্দিন মিন্টু!

man-hitting-woman_40597

 

সরকারদলীয় নেতা ও উখিয়া উপজেলা হলদিয়াপালং ইউনিয়নের চেয়ারম্যান কামাল উদ্দিন মিন্টুর ডাকে ছাড়া না দেয়ার কারনে পল্লী বিদ্যুৎ মরিচ্যা অভিযোগ কেন্দ্রের দায়িত্বরত কর্মকর্তা রমজান আলীকে পিঠিয়েছে। সরকারদলী নেতা শুধু পেঠায়নি, অভিযোগ কেন্দ্রটি তালা ঝুলিয়ে দেয় বলে প্রত্যক্ষদর্শী সূত্রে জানা গেছে।

ভুক্তভোগি রমজান আলী জানিয়েছেন, রোববার বিকালে স্থানীয় চৌকিদার দিয়ে তাকে ডাকতে পাঠায় চেয়ারম্যান কামাল উদ্দিন মিন্টু। ওই সময় তার অফিসে অন্য কোন কর্মচারী না থাকার কারনে যেতে একটু দেরি হয়।
মহুর্তের মধ্যে চেয়ারম্যান হাজির হয়ে ‘আমার ডাকে কেন যাওনি! প্রশ্নের উত্তর দিতে না দিতে তার উপর ক্ষিপ্ত হয়ে মারধর শুরু করেন।
এক পর্যায়ে রমজান আলী পাশ^বর্তী দোকানে ঢুকে পড়লে চেয়ারম্যান ওই দোকানে ঢুকে তাকে ছাতা দিয়ে গণপিটুনী দেয়।
স্থানীয় লোকজনের সহযোগিতায় তিনি কোনমতে রেহাই পান। রমজান আলী আরও জানান, বিষয়টি তিনি উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে অবহিত করেছেন।
অভিযুক্ত কামাল উদ্দিন মিন্টু গেল বার উখিয়া উপজেলা আ.লীগের সম্মেলনে সাধারণ সম্পাদক পদে লড়ছিলেন।

চেয়ারম্যান কামাল উদ্দিন মিন্টু তার বিরুদ্ধে আনীত অভিযোগ অস্বীকার করে বলেন, পবিত্র রমজান মাসে অতিরিক্ত লোডশেডিং এর কারন জানার জন্য তাকে ডাকা হয়েছিল।

এই ওয়েব সাইটের কোন লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি।