১২ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ | ২৮ ভাদ্র, ১৪৩২ | ১৯ রবিউল আউয়াল, ১৪৪৭


শিরোনাম
  ●  দুর্ধর্ষ প্রতারক দিদারের বিরুদ্ধে গ্রেফতারি পরোয়ানা জারি   ●  ইয়াবাসহ পুলিশে সোপর্দ, চোর সন্দেহে চালান, এলাকায় ক্ষোভ   ●  শিক্ষার্থীদের ভালোবাসায় সিক্ত কক্সবাজার ইন্টারন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির প্রতিষ্ঠাতা চেয়ারম্যান   ●  “প্লাস্টিক উৎপাদন কমানো না গেলে এর ব্যবহারে নিয়ন্ত্রণ আনা সম্ভব নয়”   ●  নানা কর্মসূচির মধ্য দিয়ে কক্সবাজারে তাঁতীদলের খালেদা জিয়ার জন্মদিন পালন   ●  বৃহত্তর হলদিয়া পালং বিএনপির সাবেক সভাপতি আব্দুল আজিজ মেম্বারের ৫ম মৃত্যুবার্ষিকী আজ   ●  মরিচ্যা পালং সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় পরিদর্শন করলেন প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়ের উপদেষ্টা   ●  রামুতে বনবিভাগের নির্মাধীন স্থাপনা উচ্ছেদ নিয়ে প্রশাসন ও বনকর্মীদের মাঝে প্রকাশ্যে বাকবিতন্ডা   ●  সদর উপজেলা বিএনপির সাধারণ সম্পাদক ছৈয়দ নুরের মৃত্যুতে জেলা বিএনপির শোক   ●  চুরি করতে গিয়ে পুলিশ কনস্টেবলের স্ত্রী ধর্ষণ

হ্নীলা টু-ব্রাদার্সের ম্যানেজার ১৫লক্ষ টাকা নিয়ে উধাওঃ ধরে দিলে ৫০হাজার টাকা পুরস্কার

টেকনাফের বিভিন্ন স্থানে পানীয় ও ভোগ্যপণ্য সামগ্রী সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠান হ্নীলা টু-ব্রাদার্সের ম্যানেজার সরোয়ার আলম ১৫লক্ষ টাকা নিয়ে উধাও হয়ে গেছে অভিযোগ উঠেছে। তাকে ধরিয়ে দিতে পারলে ৫০হাজার টাকা পুরস্কার ঘোষণা করা হয়েছে। এই ব্যাপারে দুইজনকে অভিযুক্ত করে টেকনাফ মডেল থানায় একটি অভিযোগ দায়ের করা হয়েছে।
অভিযোগে জানা যায়,গত ২৭জুন সন্ধ্যা ৬টারদিকে হ্নীলা টু-ব্রাদার্সের ম্যানেজার ও মহেশখালী থানার কুতুবজোম এলাকার নুরুল আলমের পুত্র সরোয়ার আলমের (৩৮)নিকট পণ্য বিক্রির নগদ টাকা,ব্যাংক টিটি করা এবং বকেয়াসহ প্রায় ১৫লক্ষ ব্যবসায়িক টাকা চাইলে কাল,পরশু দিব বলে কালক্ষেপন করে আসছে। সে হ্নীলা ফুলের ডেইলের সাকেরের ভাড়া বাসায় অবস্থান করলেও এখন মুঠোফোন বন্ধ রেখে গা ঢাকা দিয়েছে। তার সাথে যোগাযোগের সর্বাতœক চেষ্টা চালিয়ে ব্যর্থ হয়ে পলাতক ম্যানেজার সরোয়ার ও তার সহযোগী সাবরাং নয়াপাড়ার মোঃ বাপ্পী(৩০)কে অভিযুক্ত করে ফুলের ডেইলের মৃত সোলতান আহমদের পুত্র মোঃ শাহজাহান (৩৩) বাদী হয়ে টেকনাফ মডেল থানায় লিখিত অভিযোগ দায়ের করা হয়েছে। হ্নীলা টু-ব্রাদার্সের পক্ষ থেকে উক্ত ম্যানেজারকে ধরিয়ে দিতে পারলে নগদ ৫০হাজার টাকার পুরস্কার দেওয়া হবে জানিয়ে লেন-দেন না করার আহবান জানানো হয়েছে।

এই ওয়েব সাইটের কোন লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি।