২ মে, ২০২৫ | ১৯ বৈশাখ, ১৪৩২ | ৩ জিলকদ, ১৪৪৬


শিরোনাম
  ●  শ্রমিক দিবসে সামাজিক সংগঠন “মানুষ” এর ভিন্নধর্মী উদ্যোগ   ●  বীর মুক্তিযোদ্ধা এম. আবদুল হাই এর ১১তম মৃত্যুবার্ষিকী ২৯ এপ্রিল   ●  লুৎফুর রহমান কাজলের মা সাবেক এমপি সালেহা খানমের ইন্তেকাল করেছেন   ●  টেকনাফে যৌথ বাহিনীর সঙ্গে ডাকাতদলের গোলাগুলি, গুলিবিদ্ধ ১   ●  সিবিআইইউ’তে বর্ণাঢ্য আয়োজনে বাংলা নববর্ষ উদযাপন হয়েছে।   ●  গভীর রাতে পাহাড়ের মাটিভর্তি একটি ড্রাম ট্রাক( ডাম্পার) জব্দ করেছে কক্সবাজার বনবিভাগ   ●  অস্ত্র উদ্ধার ও ওয়ারেন্ট তামিলে জেলার শ্রেষ্ঠ হলেন এসআই খোকন কান্তি রুদ্র   ●  উখিয়ায় সাংবাদিক জসিম আজাদের জমি ও বসতবাড়ি দখলের চেষ্টায় হামলা   ●  কৃষকদল নেতা পরিচয়ে জমি দখল গুলি বর্ষণ আটক ১   ●  উখিয়া রোহিঙ্গা শরণার্থী ক্যাম্পে অস্ট্রেলিয়ান হাইকমিশনারের ৫ সদস্যের প্রতিনিধিদল পরিদর্শন

‘সরকারি চাকুরেদের সম্বোধনে কোনো আইন নেই’

অনলাইন ডেস্ক : সুনামগঞ্জ জেলা প্রশাসকের কাছে উন্নয়নকর্মী সালেহীন চৌধুরী জানতে চেয়েছিলেন, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারিকে কী বলে ডাকবেন- এ সংক্রান্ত আইন বা বিধি কি? জবাবে বলা হয়েছে, ‘সম্বোধন সংক্রান্ত কোনো আইন বা বিধি জেলা প্রশাসকের দফতরে নেই।’

তথ্য অধিকার আইন অনুযায়ী প্রশ্ন করলে গতকাল দুপুরে জেলা প্রশাসকের দফতর থেকে সালেহীন চৌধুরীকে লিখিতভাবে এ কথা জানানো হয়েছে। সরকারি চাকুরেদের কী বলে ডাকা হবে- এ প্রশ্নেরও কোনো জবাব দেওয়া হয়নি। জানা গেছে, গত ২০ মে ‘সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারিদের সম্বোধনে কোনো আইন বা বিধি আছে কী না, যদি না থাকে তবে সুনামগঞ্জ কালেক্টরেটে কর্মরতদের নাগরিকরা কী বলে ডাকবেন’- সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার কাছে তথ্য অধিকার আইনে জানতে চান শহরের ওয়াপদা রোডের বাসিন্দা সালেহীন। জেলা প্রশাসকের কার্যালয়ের তথ্য প্রদানে দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তা ও সহকারি কমিশনার স্বাক্ষরিত পত্রে তাকে জানানো হয়, ‘তার চাওয়া তথ্য এ কার্যালয়ে না থাকায় তথ্য অধিকার আইন, ২০০৯ এর ৯(৩) ধারা মোতাবেক তথ্য প্রদান করা সম্ভব হচ্ছে না।’ এর আগে আবেদনকারী বাংলাদেশ প্রতিদিনকে বলেছিলেন, শুধুমাত্র কর্মকর্তা-কর্মচারিদের ‘স্যার’ সম্বোধন না করার কারণে এই দেশের নাগরিকরা প্রতিনিয়ত সরকারি দফতরগুলোতে দুর্ব্যবহারের শিকার হন।

তাই জনসচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে আমি তথ্য অধিকার আইনে জানতে চেয়েছি- সম্বোধনের ক্ষেত্রে কোনো আইন বা বিধি আছে কী না।
– বাংলাদেশ প্রতিদিন

এই ওয়েব সাইটের কোন লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি।