২৫ জানুয়ারি, ২০২৬ | ১১ মাঘ, ১৪৩২ | ৫ শাবান, ১৪৪৭


শিরোনাম
  ●  প্রত্যন্ত গ্রাম থেকে বিশ্ববিদ্যালয়ের পথে আসিফ ইমরানের অনুপ্রেরণার গল্প   ●  উখিয়ায় একই পরিবারের দুই ভাই হত্যার পর আরেক ভাইকে কুপিয়ে গুরুতর জখম   ●  উখিয়ায় বেকারি মালিককে ছু’রি’কা’ঘা’ত, আটক ১   ●  খালেদা জিয়ার আত্মার মাগফিরাত কামনায় সিবিআইউ ছাত্রদলের দোয়া মাহফিল অনুষ্ঠিত হয়েছে   ●  উখিয়া–নাইক্ষংছড়িতে আলোচিত মাদক ও জাল টাকা মামলার সংশ্লিষ্টদের প্রকাশ্য প্রচারণা নিয়ে প্রশ্ন   ●  আ.লীগের বদি’র ক্যাশিয়ার দশবছর পর ফিরলেন বিএনপিতে   ●  অসহায় শিশুদের জন্য শীতকালীন বস্ত্র উপহার দিল স্টুডেন্টস’ প্ল্যাটফর্ম   ●  মানবিক কাজে বিশেষ অবদান; হাসিঘর ফাউন্ডেশনকে সম্মাননা প্রদান   ●  দুই দিন ধরে নিখোঁজ প্রবাল নিউজের প্রতিবেদক জুয়েল হাসান, থানায় জিডি   ●  গ্রামে গ্রামে আনন্দের স্রোত

‘সরকারি চাকুরেদের সম্বোধনে কোনো আইন নেই’

অনলাইন ডেস্ক : সুনামগঞ্জ জেলা প্রশাসকের কাছে উন্নয়নকর্মী সালেহীন চৌধুরী জানতে চেয়েছিলেন, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারিকে কী বলে ডাকবেন- এ সংক্রান্ত আইন বা বিধি কি? জবাবে বলা হয়েছে, ‘সম্বোধন সংক্রান্ত কোনো আইন বা বিধি জেলা প্রশাসকের দফতরে নেই।’

তথ্য অধিকার আইন অনুযায়ী প্রশ্ন করলে গতকাল দুপুরে জেলা প্রশাসকের দফতর থেকে সালেহীন চৌধুরীকে লিখিতভাবে এ কথা জানানো হয়েছে। সরকারি চাকুরেদের কী বলে ডাকা হবে- এ প্রশ্নেরও কোনো জবাব দেওয়া হয়নি। জানা গেছে, গত ২০ মে ‘সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারিদের সম্বোধনে কোনো আইন বা বিধি আছে কী না, যদি না থাকে তবে সুনামগঞ্জ কালেক্টরেটে কর্মরতদের নাগরিকরা কী বলে ডাকবেন’- সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার কাছে তথ্য অধিকার আইনে জানতে চান শহরের ওয়াপদা রোডের বাসিন্দা সালেহীন। জেলা প্রশাসকের কার্যালয়ের তথ্য প্রদানে দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তা ও সহকারি কমিশনার স্বাক্ষরিত পত্রে তাকে জানানো হয়, ‘তার চাওয়া তথ্য এ কার্যালয়ে না থাকায় তথ্য অধিকার আইন, ২০০৯ এর ৯(৩) ধারা মোতাবেক তথ্য প্রদান করা সম্ভব হচ্ছে না।’ এর আগে আবেদনকারী বাংলাদেশ প্রতিদিনকে বলেছিলেন, শুধুমাত্র কর্মকর্তা-কর্মচারিদের ‘স্যার’ সম্বোধন না করার কারণে এই দেশের নাগরিকরা প্রতিনিয়ত সরকারি দফতরগুলোতে দুর্ব্যবহারের শিকার হন।

তাই জনসচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে আমি তথ্য অধিকার আইনে জানতে চেয়েছি- সম্বোধনের ক্ষেত্রে কোনো আইন বা বিধি আছে কী না।
– বাংলাদেশ প্রতিদিন

এই ওয়েব সাইটের কোন লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি।