৩ আগস্ট, ২০২৬ | ১৯ শ্রাবণ, ১৪৩৩ | ১৯ সফর, ১৪৪৮


শিরোনাম
  ●  ফরেস্ট রেঞ্জার্স ডে উপলক্ষে রাঙ্গুনিয়া ইকোপার্কে বৃক্ষরোপণ কর্মসূচি পালন   ●  জবিস্থ কক্সবাজার ছাত্রকল্যাণের নেতৃত্বে কলিম-নয়ন   ●  হলদিয়াপালং ইউনিয়ন যুবদলের সাংগঠনিক উত্তর শাখার ৭ সদস্য বিশিষ্ট আংশিক কমিটি অনুমোদন   ●  হাসপাতাল ছাড়লেন আহত ৫ বনকর্মী, এসিএফ’র নেতৃত্বে ঘটনাস্থল পরিদর্শন   ●  কক্সবাজারে বনভূমি দখল উচ্ছেদে গিয়ে হামলা, রেঞ্জ কর্মকর্তাসহ ৫ বনকর্মী আহত   ●  স্নাতকের শেষবর্ষের ছাত্র ইমরানকে ‘ছাত্রলীগ ট্যাগ’ লাগিয়ে নাশকতা মামলায় চালান, পরীক্ষা চলাকালেই পাঠানো হলো কারাগারে   ●  প্রকাশিত সংবাদের প্রতিবাদ জানিয়েছেন এম মনজুর আলম মেম্বার   ●  টেকনাফে সরকারী জমি ও ভবন দখল!   ●  প্রতিক্রিয়া : ৫ না ৮—রোহিঙ্গা ক্যাম্পে আসলে কতজন নিহত? সংখ্যার এই বিভ্রান্তির দায় কার?   ●  লম্বরীপাড়া সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের নেতৃত্বে রমজান আলী

চিকিৎসক সহ ৫ জনকে কর্মস্হলে না পেয়ে চট্টগ্রাম বিভাগীয় পরিচালক(স্বাস্থ্য)’র ব্যবস্হা গ্রহণের নির্দেশ

নিজস্ব প্রতিবেদক।। ১৩ জুলাই রোজ শনিবার দুপুর ১.৩০ ঘটিকায় বিভাগীয় পরিচালক ডা হাসান শাহরিয়ার কবীর আকস্মিক পরিদর্শনে চট্টগ্রাম জেলার পটিয়া উপজেলা স্বাস্থ্য কমপ্লেক্সের ২ চিকিৎ সক সহ ৫ কর্মচারীকে বিনানুমতিতে কর্মস্হলে অনুপস্হিত পান।

অনুপস্হিত ০২জন চিকিৎসক, প্রধান সহকারী জাকির হোসেন, অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার অপারেটর জাকির হোসেন এবং গাড়ী চালক আাতাউর রহমান এর বিরুদ্ধে কারন দর্শানোসহ প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহনের জন্য তিনি চট্টগ্রাম জেলার সিভিল সার্জন ডাঃ আজিজুর রহমান সিদ্দিকীকে তৎক্ষণাত টেলিফোনিক নির্দেশনা প্রদান করেন।

এ বিষয়ে সত্যতা নিশ্চিত করে বিভাগীয় পরিচালক (স্বাস্থ্য) ডাঃ হাসান শাহরিয়ার কবীর টেলিফোনিক বলেন- “চট্টগ্রাম-কক্সবাজার হাইওয়ে তে পটিয়া অংশে সড়ক দূর্ঘটনা দূর্ঘটনার হার অত্যন্ত বেশী। তাছাড়া, চলমান ভারী বর্ষণের কারনে ডায়রীয়া, সাপে কাঁটাসহ অন্যান্য পানিবাহিত রোগীর চিকিৎসা সেবায় এই উপজেলার চিকিৎসক কর্মকর্তাগণের সার্বক্ষনিক উপস্থিতি অত্যন্ত জরুরী। এরকম গুরুত্বপূর্ণ একটি স্বাস্থ্য কমপ্লেক্সে কর্মকর্তা/কর্মচারীগণের অননুমোদিত অনুপস্থিতির বিষয়টি অত্যন্ত দুঃখজনক।”
বিনানুমতিতে কর্মস্হলে অনুপস্হিতির হার কমানোর বিষয়ে কারণ দর্শানো ছাড়াও বিকল্প পদক্ষেপ গ্রহন জরুরি বলে সচেতন মহল মনে করেন।

এই ওয়েব সাইটের কোন লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি।